Angebote für Unternehmen

Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie über klare Ziele und eine gute Strategie verfügen und die dazu passenden Mitarbeiter haben. Mitarbeiter, die durch ihre Qualifikationen und Erfahrungen dazu beitragen, diese Strategie auch in die Tat umzusetzen. Deshalb planen erfolgreiche Unternehmen vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen und investieren gezielt in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.

Doch manchmal stehen auch hoch qualifizierte Mitarbeiter vor Herausforderungen, die nicht auf rein fachlich / sachlicher oder methodischer Ebene gelöst werden können.

Das kann der Manager sein, der sich schwer tut, wenn er vor Publikum reden soll / Vorträge halten muss.

Oder der Top-Verkäufer, der bei bestimmten Kundentypen eher gehemmt wirkt und seine Fähigkeiten nicht gut ausspielen kann.

Der Vorgesetzte, dem heikle oder emotionale Mitarbeitergespräche so unangenehm sind, dass er sie möglichst vermeidet oder sich in solchen Gesprächen eher ungeschickt verhält.

Oder der Lehrling, der sich sehr gut macht und großes Potenzial hat, der seine Leistungen in der Schule oder der Prüfung aber nicht rüberbringen kann.

Hier finden Sie Angebote, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Rahmen Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen gezielt unterstützen können, solche persönlichen Herausforderungen besser zu meistern:

Info zur Hilfe für Mitarbeiter, die in Präsentationen oder Vorträgen nervös sind und ihre Inhalte daher nicht so gut vermitteln können

Info zur Hilfe für Mitarbeiter, die in wichtigen und / oder heiklen Gesprächssituationen unsicher sind (z.B. in Mitarbeitergesprächen, gegenüber wichtigen Kunden oder anderen Geschäftspartnern, in Konfliktsituationen etc.)

Info zur Hilfe für Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten und übermäßigem Prüfungsstress

 

 

Psychosoziale Beratung & Coaching bei Prüfungsangst, Lernschwierigkeiten und zum Überwinden von Erfolgsblockaden